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[聊天]主管不好當 上面吃力不討好 底下又怨聲載道[複製鏈接]

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樓主
發表於 2013-5-21 11:42 PM|只看該作者|倒序瀏覽
今天開完會
覺得為什麼每次有發生事情就要拿我們部門開刀
像是業務部門發生問題
也不檢討業務部門
而是叫我們企劃部這裡改變做法
而且是朝夕另改
過幾天
又是因為業務部門某某某打破了制度
又變回原來的樣子
老實說我真的很不喜歡老闆這種治標不治本的做法
每次發生事情就要我們檢討
有時明明是對方的問題
...
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  中學生(1000/4000)

很閒的人

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頭香
發表於 2013-5-22 03:11 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
企劃部門在公司裡面就是有苦無功的部門
面對老闆總有說不完的事情
因為每間公司剛開始創業的時候
公司的行銷幾乎都是老闆一手策劃
所以對於企劃部門老闆會著墨最深
總覺得他以前怎麼樣做都可以達到業績
但是自從成立企劃部的時候
有時候明明是別的單位產生的問題
老闆第一各想到的就是企劃部到底在做什麼
然後就會開始回想以前的種種
...
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發表於 2013-5-22 08:23 AM|只看該作者
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本帖最後由 ddttdtxb 於 2013-5-22 08:24 AM 編輯

記得我之前還是在作底層員工的時候,
曾經為了業務的事情發過火,因為是小公司,
最後要老闆出面來平息問題。

一樣是朝令夕改的狀況,讓我非常不爽。

事情是這樣,老闆想要在網站上加入新的功能。
但是因為要動到使用者資料,所以要求先暫停收入新帳號 1, 2天。
...
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  中學生(1000/4000)

安德烈斯

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發表於 2013-5-22 08:18 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
很多上司的原則
千錯萬錯 都是下面的錯 都不是我的錯...
這種人 不只上司也有 同事 朋友 也都有這種人

大大遇到這種的 跟他講道理沒啥用 有能力的時候換你兇他 沒能力看是要換工作還是繼續撐下去....
本帳號目前暫停使用 有問題請寄信給 安德烈斯
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發表於 2013-5-22 09:46 PM|只看該作者
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這種情形是"高層分不清怎樣才是真正解決之道"
而病急亂投醫的狀況
應該改的不改(不該改的一直改)所以導致真正的原因無法找出
專業的人提供意見又聽不去~聽了又懷疑~懷疑還要造他方法來
造他方法也是錯~總之一開頭就是錯(換個高層看會不會好一點)
而且要有腦袋的~
思考的工作如果交給下屬(只會讓自己處於狀況外~)
所以高層的思考也是很重要的(不光是思考~更要反思考)
...
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發表於 2013-5-23 10:04 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
PILICAT3 發表於 2013-5-22 09:46 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這種情形是"高層分不清怎樣才是真正解決之道"
而病急亂投醫的狀況
應該改的不改(不該改的一直改)所以導致真 ...
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不可思議的少年 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-23 11:14 AM|只看該作者
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除了忍耐就是溝通...
從小職員到老闆or董事長,沒有一個位置是好當的.
當越爬越高,所需要的思考力就越來越廣.

不過老實說,我自己也逃避過很多次,所以還是個低階員工XD
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2013-5-23 12:11 PM|只看該作者
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老闆的決策,一定有他的考量,只是你不清楚
或許樓主跟老闆彼此有溝通的問題
簡單的說就是,他聽不進你的話
所以如果要老闆聽進去,得說出他肯聽的話
至於朝夕另改
必須跟老闆說清楚配合之後會有什麼結果
他如果無法接受,自然會多加考慮
當然,所謂的結果是自己已經盡可能的處理之後
而且是用較合理的方式

註:
...
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
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發表於 2013-5-23 05:23 PM|只看該作者
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應該是說老闆針對公司目前制度缺失做修正.把這事當作腦力激盪...
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發表於 2013-5-23 05:34 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
老闆都一樣
因為你是領他的錢 他覺得是應該的
有時候老闆只會過來看一看就走了
他根本不了解情況 根本沒有實際下去做
他只是想 他只是覺得 這個方法應該可行
累的就是下面的




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發表於 2013-5-23 05:59 PM|只看該作者
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企劃就是讓老闆喜歡,客戶滿意。

感覺你們老闆對你這個主管完全不重視,讓老闆欣賞你,不是把工作做好,那麼簡單。

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發表於 2013-5-24 03:49 PM|只看該作者
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老闆出錢的最大!!
所以跟對精明的老闆很重要!!
一個公司的負責人不一定要是一個好人,卻一定要是一個夠精明的人!!
老闆腦袋不靈光!!
自己就要先算好退路,免得措手不及!!!!
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發表於 2013-5-25 11:13 PM|只看該作者
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有時候小主管真的是不好當阿,會被上面定,又要怕下面管不動,
或是隨隨便便就離開,花時間訓練都白費,真的是需要智慧啊。

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D.S.F.S. 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-25 11:50 PM|只看該作者
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所以說賺錢 真不容易
要兩面光 但又不容易
上面不好搞 下面又不好安撫
加油加油
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carr55 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-26 04:17 PM|只看該作者
主管本來就難當
當公司加妳薪水時  代表你要多責任
其實小主管也只是轉達的能力
真的做覺得不是小主管
當然下面會抱怨 因為你只是小腳色
沒有那麼大決定力




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