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[聊天]主管不好當 上面吃力不討好 底下又怨聲載道[複製鏈接]

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發表於 2013-5-26 04:25 PM|只看該作者
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每個位子都有自己的權責,做好自己!畢竟還是公司為上,當然如果還能顧及到下屬,就是超棒的主管囉,不過魚與熊掌...如果真的無法,還是稍微跟下屬溝通說明自己的難處,與自己會為他們努力增取,希望他們能共體時艱、支持你。
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發表於 2013-7-9 04:23 PM|只看該作者
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夾在中間很討厭~
上面要怎樣就怎樣~
下面又會一直抱怨~
不然就是不斷有人離職~
請人又要訓練~
還不是公司訓練~
是小主管訓練~
本人在公司也是這樣~
有時候覺得很難做人~

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發表於 2013-7-9 06:48 PM|只看該作者
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你的情況我想很多企業都會有
因為企劃單位的職責上就是讓規畫好的東西
確實的執行 而業務部門面對的又常常無法有所計畫
尤其是直接面對客戶的人來說  一定是以客為尊
不過這都是一種磨練  因為企劃寫好了之後  最後要的就是依企業執行情況
再作微調  直到這制度  是怎麼作都對  隨便作都不會錯  那才能算是完整的制度
...
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發表於 2013-7-9 06:56 PM|只看該作者
工作本來就不好做,有些時候當然必須刻意表現自己強烈的不滿。

否則會有人覺得你很好說話,能夠一直挖~把你挖光光
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2013-7-9 09:20 PM|只看該作者
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俗話說 主帥無能累死三軍 這個對於主管級OR老板級的人 要好好的想想
一個無能的主帥 確實會讓底下的人累 有無法達到成效 怨災~大大多擔待喲




我思故我在

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發表於 2013-7-9 10:18 PM|只看該作者
自己是沒做過主管,但有看過滿強的主管之類的。以及個人有幾點想法,就當聊天吧。

1一間公司裡,最重要的是業績,我想這已經不是秘密了。
以我們來說樓上的理專,常會幹一些誇張的事(拿空白的紙咻下來就要樓下的同事蓋章)等等
我們自己的處理方式(因為我們有稽核會來分行查,太慘的話老闆就會很危險)所以是用這點去切入。
...
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ul99 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-9 11:39 PM|只看該作者
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上班能夠自掃門前雪最好
主管要好當除了拍上面馬屁跟採著底下前進
其他類型的主管都是吃力不討好
還比不上沒管理職的工程師
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plovep2 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-12 10:07 PM|只看該作者
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主管本來就不好當
又要會做事,又要會做人
畢竟是拿人薪水,加油!

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發表於 2013-7-12 11:46 PM|只看該作者
主管真的很為難..  夾在中間兩面不是人
更要有高EQ  下面的人做不好還不能罵 這是什麼世道..

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發表於 2013-7-13 01:23 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
昨天還在跟老婆聊到一樣的話題,中階主管就是夾心餅乾!通常有點年紀不想䢫便離職,但上面給壓力時又看準這個情況!對下呢,年輕人又不能駡,之前一個下屬犯錯,才唸兩句就說不做了。只能說⋯慘




Thomas
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kuonick 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-13 05:17 PM|只看該作者
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身有同感,中階主管真的不好當,上面有老闆的壓力,下面的員工又老是抱怨.
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發表於 2013-7-13 05:42 PM|只看該作者
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老闆常說你的薪水裡已經包含被罵津貼,主管難當,加油吧!
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